В сентябрьской статье журнала «Трудовые споры» Юлия Вощина ответила на вопросы о защите секретов компании без введения режима коммерческой тайны. (https://e.tspor.ru/987928?ysclid=lb3rvdo75e87788399). Что такое соглашение о неразглашении? Обязательство о неразглашении конфиденциальной информации, или non-disclosure agreement (NDA), подписывают, когда правообладатель закрытой информации передает ее кому-либо, не желая, чтобы третьи лица получили к ней доступ. При этом соглашение не подразумевает каких-либо дополнительных шагов по защите информации, кроме […]

Что следует понимать под преступлением в сфере предпринимательской деятельности и какие аргументы привести против заключения лица под стражу ввиду того, что инкриминируемое деяние совершено в сфере предпринимательской деятельности, — рассказали в своей сентябрьской статье журнала «Уголовный процесс» Кирилл Клевцов и Станислав Фидельский (https://e.ugpr.ru/985674?ysclid=lbm8ky4n65224569486). Понятие преступления в сфере предпринимательской деятельности УПК не раскрывает понятие «преступление, совершенное в сфере предпринимательской […]

       С  1 сентября 2022 года действует новое положение о расследовании несчастных случаев, утвержденное приказом Минтруда от 20.04.2022 № 223н (далее — Положение № 223н). Что изменилось — узнаете из сентябрьской статьи журнала «Трудовые споры» (https://e.tspor.ru/986320?ysclid=lb3rik5zst852822317). Требования к комиссии по расследованию несчастных случаев. Составлен перечень объектов, видов деятельности и категорий работников, в отношении которых к составу комиссии для расследования тяжелых несчастных случаев, смертельных и групповых с тяжелым и со смертельным исходом предъявляют […]

В материале журнала «Трудовые споры» рассказали о выгодных для работодателя изменениях в КоАП. Платить за нарушения придется меньше и реже. Узнайте, как применять в работе новые возможности и экономить на штрафах. Проверьте, какой способ подойдет вашей компании (https://e.tspor.ru/982202?ysclid=lb6dmgc3l9250854665).     2. Как заплатить штраф со скидкой. Теперь почти любой кадровый штраф компания может заплатить со скидкой 50% (ч. 1.3-3 ст. 32.2 КоАП). Есть исключения. Заплатить полный штраф придется за то, что […]