Даже если никому не собирались давать взятку, еще не значит, что компанию за это не оштрафуют на 100 млн руб. Чтобы обвинили во взятке, общаться с чиновниками или правоохранителями совсем не обязательно. Достаточно всего лишь по договору перечислить деньги другой компании.
Избежать штрафа, если в отношении компании возбудили дело о взятке, помогут выводы из нового обзора Верховного суда. Как их использовать, рассказал Евгений Четырус в своей сентябрьской статье журнала «Юрист компании».
За обещание взятки накажут так же строго, как и за передачу.
Даже если взятку работник не передал, а только предложил или пообещал сотруднику госоргана или контрагента, компанию все равно оштрафуют. Тот факт, что вознаграждение не передали, смягчающим обстоятельством не будет.
Чтобы суд компанию оштрафовал, предложение или обещание взятки должно быть адресовано конкретному лицу и иметь недвусмысленное содержание.
Предложение сделать ремонт или оказать иную услугу — тоже взятка.
Компанию оштрафуют по статье 19.28 КоАП о коррупции не только в тех случаях, когда работник передал или предложил в качестве взятки деньги. Взяткой может быть и иное имущество: украшения, бутылка вина.
Обещание оказать услугу — тоже взятка. Например, директор пришел на прием к приставу и, сидя в кабинете, предложил сделать ремонт. Взамен просил не арестовывать деньги на счете компании. За такое предложение суд оштрафовал компанию на 1 млн руб.
Если сумму взятки работник не назвал, компанию накажут по самой «мягкой» норме.
Компанию оштрафуют, даже если работник сумму взятки не назовет, а только предложит или пообещает вознаграждение. В таком случае размер штрафа — 1 млн руб. Например, директор попросил полицейского составить протокол только в отношении работника — приемщика лома цветного металла, но не компании. Пообещал вознаграждение, но размер не уточнил. Суд оштрафовал на минимально возможную сумму.
Компанию оштрафуют, даже если ее работника уже наказали за взятку по УК.
Довод, что за взятку уже наказали работника по уголовному делу, не поможет избежать штрафа для компании по административному производству. Если работник действовал от имени или в интересах компании, ее к ответственности привлекут.
\
За несколько взяток одному сотруднику накажут один раз.
Если работник передавал в качестве взятки деньги несколько раз, но в рамках одной договоренности, суд будет смотреть на общую сумму и оштрафует компанию один раз. Такое же правило применимо, если взяткой было систематическое оказание услуг.
Пример: директор договорился с сотрудником УМВД, что тот будет периодически по его запросам передавать информацию об отдельных гражданах из полицейской базы данных. В течение четырех месяцев директор передал несколько взяток, получил сведения о шести гражданах. При вынесении решения суд посчитал общую сумму и оштрафовал компанию один раз.
Компанию накажут, даже если в отношении работника нет обвинительного приговора.
Суд может не ждать, пока по уголовному делу о взятке вынесут обвинительный приговор. Оштрафует на основании других доказательств, в частности, обвинительного заключения, письменных показаний подозреваемого или обвиняемого, свидетелей по уголовному делу, рапорта сотрудника госоргана, который сообщил о том, что ему дали или пообещали взятку. Например, мировой судья оштрафовал компанию за взятку, обосновал тем, что в материалах дела есть обвинительное заключение, которое утвердил прокурор. Также суд сослался на свидетельские показания о том, что руководство компании о взятке знало.
Минимальный штраф получится снизить вдвое, если сумма слишком велика для компании.
Хотя минимальный штраф за взятку — 1 млн руб., суды снижают сумму еще меньше: до 500 тыс. руб. Для этого компании нужно доказать, что есть исключительные обстоятельства. Также, на уплату штрафа суды дают рассрочку.
Снизить сумму до 500 тыс. руб. и получить отсрочку можно не только в тех случаях, когда нет точной суммы взятки. Это удается и в тех делах, когда конкретную сумму денег не только назвали, но и передали.
Юристы МКА «Корпоративная защита» обращают внимание, что компанию обвинят во взятке не только в тех случаях, когда работник пытается договориться с инспектором ГИБДД, налоговиком, прокурором или иным сотрудником госоргана. Накажут и за взятки, которые передали, предложили или пообещали работникам других компаний, банков. (по страницам журнала «Юрист компании» №9, 2020). Мы рекомендуем в каждой компании внедрять процедуру комплаенс.
