С 1 сентября 2022 года действует новое положение о расследовании несчастных случаев, утвержденное приказом Минтруда от 20.04.2022 № 223н (далее — Положение № 223н). Что изменилось — узнаете из сентябрьской статьи журнала «Трудовые споры» (https://e.tspor.ru/986320?ysclid=lb3rik5zst852822317).
Требования к комиссии по расследованию несчастных случаев. Составлен перечень объектов, видов деятельности и категорий работников, в отношении которых к составу комиссии для расследования тяжелых несчастных случаев, смертельных и групповых с тяжелым и со смертельным исходом предъявляют дополнительные требования (п. 10 Положения № 223н). В перечень включили:
- объекты электроэнергетики и теплоснабжения;
- объекты, которые используют атомную энергию;
- объекты ж/д транспорта;
- организации с особым режимом охраны;
- диппредставительства и консульства;
- не находящиеся в полете воздушные судна;
- граждан, которые ликвидируют последствия ЧС;
- дистанционных работников.
Замена членов комиссии для расследования несчастных случаев
Разрешили заменить одного из членов или председателя комиссии. Такая замена возможна, если человек:
1. не участвует в работе комиссии без уважительных причин;
2. не может исполнять свои обязанности по причине болезни или смерти;
3. уволен или освобожден от занимаемой должности.
Расследование несчастных случаев, о которых сообщили несвоевременно
Несчастные случаи, о которых своевременно не сообщили работодателю или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу, нужно расследовать по заявлению пострадавшего или его доверенного лица. Формировать комиссию для расследования такого несчастного случая разрешили по месту регистрации работодателя или месту происшествия. При этом нужно учитывать срок подачи заявления пострадавшим или его доверенным лицом, а также обстоятельства несчастного случая (п. 24 Положения № 223н).
Юристы МКА «Корпоративная защита» обращают внимание на то, что в течение 10 календарных дней работодатель обязан направить в ГИТ сообщение о последствиях несчастного случая и принятых мерах. Сделать это нужно после завершения расследования, получения диагноза пострадавшего и окончания его временной нетрудоспособности. Если несчастный случай со смертельным исходом, то сообщить о нем надо в течение месяца после завершения расследования (п. 33 Положения № 223н).
(по страницам журнала «Трудовые споры» №9, 2022).
