В октябрьской статье журнала «Трудовые споры» Ольга Карпенюк рассказала, как привлечь к материальной ответственности бухгалтера, из-за ошибки или недобросовестности которого компания потеряла деньги. Узнайте, когда бухгалтер должен вернуть деньги, а когда платить за его ошибки придется компании (https://e.tspor.ru/992521?ysclid=lb3s1q7v80253986004).
Штраф за нарушение налогового учета. Штрафы из-за ошибок бухгалтера при ведении налогового учета платит работодатель. Крупным компаниям подобные промахи бухгалтера часто обходятся в большие суммы. Например, если компания не доплатит налоги из-за ошибок в расчетах, ей грозит штраф в размере 20% от неуплаченной суммы (ч. 1 ст. 122 НК).
В такой ситуации у работодателя возникает вопрос: относится ли штраф к прямому действительному ущербу, который можно взыскать с бухгалтера как с работника? Роструд считает, что работник должен возместить штраф, который компания уплатила по его вине (письмо от 19.10.2006 № 1746‑6‑1).
В большинстве подобных дел суды поддерживают бухгалтеров. Поэтому взыскать с бухгалтера сумму штрафа, который компания уплатила из-за ошибок работника, скорее всего, не получится. Максимум, что можно сделать, — привлечь бухгалтера к дисциплинарной ответственности, а за повторный проступок уволить по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК. Также с учетом положений ЛНА директор вправе принять решение о невыплате бухгалтеру премии.
Присвоение денег
Как показывает судебная практика, недобросовестные бухгалтеры обычно присваивают деньги при конфликтных увольнениях. Используя служебное положение, они переводят деньги компании на свой счет под видом выплаты зарплаты или премии. Поэтому присвоение денег обычно выявляют только после увольнения бухгалтера при проверке расходования денежных средств.
Чтобы взыскать с бывшего бухгалтера присвоенные деньги, нужно правильно провести инвентаризацию и составить необходимые документы, которые подтверждают размер ущерба и вину бухгалтера. Также важно запросить у него письменные объяснения. Если бухгалтер уклоняется или отказывается от предоставления объяснений, составьте акт (ч. 2 ст. 247 ТК).
Начало формы
Конец формы
Юристы МКА «Корпоративная защита» обращают внимание, что по общему правилу с бухгалтера нельзя взыскать ущерб в размере большем, чем его среднемесячная зарплата (ст. 241 ТК). Исключения из этого правила указаны в ст. 243 ТК, в том числе полный ущерб можно взыскать, если он был причинен в результате преступных действий главбуха, установленных приговором суда, или административного правонарушения, установленного госорганом. При этом суд вправе снизить размер взыскиваемого ущерба. Суд учтет степень и форму вины, материальное положение бухгалтера и другие обстоятельства (ст. 250 ТК) (по страницам журнала «Трудовые споры» №10, 2022).
