Компания Крайнего Севера сократила работника с обязательными выплатами выходного пособия и средним заработком за три месяца. Затем служба занятости обязала компанию выплатить работнику четвертый, пятый и шестой месяц по причине своевременного обращения в службу занятости, но невозможности трудоустройства.

Компания пошла в суд обжаловать данное решение. В основании для обжалования указала, что не было исключительных обстоятельств, чтобы сохранить средний заработок. Первые две инстанции в иске отказали, но Верховный суд с этим не согласился. По его мнению, средний заработок сохраняют только тем, кто социально не защищен – когда нет дохода или есть на содержании иждивенцы. Нижестоящие суды должны были выяснить наличие таких обстоятельств (23.01.2017 №69-КГ16-14). Ранее Верховный суд РФ придерживался другого мнения. Обзор Верховного суда РФ от 26.02.2014 – на данный момент ВС РФ отозвал эти разъяснения.