В деятельности любой организации может возникнуть ситуация, в которой бывает крайне сложно, а иногда и вовсе невозможно прийти к решению по вопросам деятельности юридического лица. Конфликт интересов, не позволяющий участникам организации принять решение по вопросам своей компетенции и найти общее мнение влечет за собой парализацию деятельности компании и представляет собой такое явление, как дедлок (deadlock), […]

Существуют ли уважительные причины отсутствия на рабочем месте? Зачастую невыход на работу бывает обусловлен множеством факторов, таких как болезнь ребенка, свадьба, экзамен в университете или дорожно-транспортное происшествие. В октябрьском номере журнала «Трудовые споры» Сергей Слесарев расскажет о прогулах и опозданиях, когда причины отсутствия на работе можно считать уважительными и оправдывают ли пробки или погодные условия […]

Увольнение с работы является неприятным и болезненным обстоятельством не только для работника, но и для работодателя. Особенно когда происходит массовое сокращение штата. Чтобы сохранить репутацию компании и хорошие отношения с бывшими коллегами в практику многих организаций было введено такое явление как аутплейсмент. О том, что такое аутплейсмент, зачем он нужен, его плюсы, минусы и оформление […]

Есть ли жизнь после смерти в уголовном процессе? В сентябрьском номере журнала «Уголовный процесс» Ирина Попова расскажет, как соотносится презумпция невиновности и приговор умершему обвиняемому и какое процессуальное решение принять суду в случае смерти подсудимого. Особенно актуальным стоит вопрос о процессуальном решении в отношении умершего подозреваемого, обвиняемого или подсудимого по уголовному делу. Высказывается множество различных […]

Доказательство выполняет существенную роль не только в науке, но и в праве, и судебной практике. Видов доказательств очень много. А их перечень в процессуальном законодательстве открытый и конкретный. О том, какую роль в доказывании играют электронная переписка, показания у нотариуса и как с ними работать в августовском номере журнала «Арбитражная практика» рассказывают Семен Лопатин и […]

Нематериальные блага — это блага неимущественного характера, которые лишены материального содержания, то есть не имеют выражения стоимости. К нам можно отнести: жизнь и здоровье, достоинство личности, личную неприкосновенность, честь и доброе имя гражданина, авторство, деловую репутацию, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, право свободного передвижения, выбора места пребывания и жительства иные личные неимущественные права и другие нематериальные блага, принадлежащие гражданину […]

Налоговая проверка – одно из самых неприятных мероприятий для любого гражданина, юридического лица или ИП. Внезапное появление полиции на пороге офиса становится серьезным испытанием для компании. Зачастую эта служба вступает в дело, когда у налоговой есть основания подозревать налогоплательщика в махинациях, мошенничестве или же уклонении от уплаты налогов в крупном размере. Запросы документов, проверки, штрафы, […]

В повседневной жизни постепенно возрастает значение различных социальных сетей (Vkontakte, Odnoklassniki, Facebook и т.д.), которые дают нам возможность общения и обмена информацией, расширения круга знакомств и участия в разнообразных проектах, в тематических сообществах и просто для проведения досуга. Помимо этого, в сети пользователи оставляют о себе различные персональные данные. В июльском номере журнала «Арбитражная практика» […]

Взаимоотношения между работником и работодателем регулируются нормами трудового законодательства. В соответствии с ними каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 21 ТК РФ). Ежегодные отпуска предоставляются с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Продолжительность такого отдыха составляет 28 календарных дней. Однако не всегда работодатель соблюдает законодательство и сроки, в связи с чем […]

Изображение человека относят к биометрическим персональным данным, которые характеризуют физиологические и биологические особенности человека и на основе которых можно установить его личность. Но что делать если работодатель использует фото работника без его ведома? В июльском номере журнала «Трудовые споры» Ольга Гольцева подробно рассказывает о том, когда необходимы фото- и видеоизображения работников, кто должен отвечать за […]