В любой компании есть сотрудники, которые курят, используют ненормативную лексику, публично критикуют работодателя и не соблюдают дресс-код. В декабрьском номере журнала «Трудовые споры» Екатерина Попова и Елена Супонина рассказали подробнее о том, когда увольнение работника за курение правомерно, в каких случаях можно запретить сотруднику критиковать компанию в СМИ и как бороться с работниками-грубиянами. Запрет на […]

В любой сфере услуг или продаже товаров могут быть нарушения прав потребителей. Исполнитель оказал услуги некачественно. Как заказчику получить свои деньги обратно? В декабрьском номере журнала «Юрист компании» Татьяна Иванова рассказала подробнее о том, как заказчику оспорить качество и объем оказанных услуг, снизить размер оплаты по договору, а также взыскать с исполнителя штрафы и убытки. […]

Из-за изменений в позициях Верховного суда не стоит забывать обновить типовые договоры на 2020-й год.  В статье декабрьского номера журнала «Юрист компании» Андрей Громов указал на поправки, которые помогут выгодно настроить пять ключевых договоров компании на 2020 год. Договор поставки. При покупке товара есть два условия, которые нужно добавить в договор поставки. Данные изменения выгодны […]

Применение профстандартов. Как использовать пробелы и коллизии с выгодой для компании. В декабрьском номере журнала «Трудовые споры» Дмитрий Кузнецов и Ольга Митрофанова рассказали подробнее о том, когда применять профстандарт обязательно, какое название выбрать, если в профстандарте и ЕТКС должности названы по-разному и можно ли сочетать в одной должности трудовые действия из разных профстандартов. Выбор наименования […]

Минтруд на своем сайте опубликовал памятку «Закрепление обязанностей работников организации, связанных с предупреждением коррупции, ответственность и стимулирование». Чиновники дали рекомендации работодателям о том, как устанавливать обязанности в сфере предупреждения коррупции, стимулировать сотрудников их выполнять и привлекать к ответственности тех, кто нарушил запреты. В ноябрьском номере журнала «Трудовые споры» Марина Купцова рассказала подробнее, что Минтруд рекомендует […]

У любой компании может пошатнуться репутация из-за скандала, который произошёл на фоне той или иной выложенной информации в социальную сеть его сотрудником. В ноябрьском номере журнала «Трудовые споры» Маргарита Котлярова рассказала подробнее что предпринять, чтобы избежать такого развития событий, сохранить имидж и деловую репутацию. С помощью соцсетей можно быстро распространить информацию о себе, а какой […]

Из-за изменений в АПК и ГПК иск нужно составлять по-новому. Если он не будет соответствовать требованиям, его оставят без движения. По новым правилам также надо составлять отзыв на иск. Без него судья не примет доводы ответчика и отнесет на него судебные расходы. В ноябрьском номере журнала «Юрист компании» Евгений Четырус рассказал подробнее как с первого […]

Цессию часто используют лишь с одной целью – причинить вред должнику или кредиторам цедента. Судьи привыкли в договоре уступки видеть недобросовестность сторон, поэтому придираются к любому небрежно оформленному договору. В ноябрьском номере журнала «Юрист компании» Кирилл Данилов рассказал подробнее о четырёх самых распространенных ситуациях, когда внешне законный договор уступки прав требований удается оспорить в суде. […]

Доказанная фальсификация поможет исключить нежелательное для стороны доказательство из дела. Как действовать, чтобы убедить суд в наличии подделки – рассказал в октябрьском номере журнала «Арбитражная практика для юристов» Евгений Коновалов. Как только у стороны появились обоснованные сомнения в подлинности документа, на это нужно указать суду, инициировав проверку на фальсификацию. Суд начнет проверять подлинность документа только […]

В настоящее время актуальность темы сокращения сотрудников возрастает.  В октябрьском номере журнала «Трудовые споры» Илья Данцкер рассказал подробнее о том, когда не нужно думать о преимущественном праве работников остаться на работе, каковы критерии более высокой производительности труда и квалификации и как избежать распространенных ошибок при определении преимущественного права. Работодатель, решившийся на снижение количества своих работников, […]